关于思科各项认证薪金的调查报告

　　著名的IT认证网站 TCPmag今天发布了关于思科认证薪金的调查报告。在这份引人注目的文章中，列举了大量的数据和比较分析，显示CISCO认证在美国IT就业市场的高含金量，报道同时指出，需要有实践经验真正技能的网络工程师，仅仅有专业知识是不够的，专业知识+工作技能=高薪。

　　围绕思科公司的证书有这样的说法："If you're a CCIE, you can write your own ticket-and plan to earn in the six figures."调查发现CCIE不光平均可以赚到6位数， 而且还享有大额的奖金，数目可观的股票期权，更多的带薪培训和更高的工作满意度。

　　但是在世界上的思科认证工程师中，CCIE只占很小的比例。事实上，大多数的人，如果拥有思科公司的证书，都只是CCNA.

　　 TCPmag关于思科认证薪金的第一次调查是在2000年秋针对全美在职思科认证工程师进行的。它衡量了作为思科认证工程师在收入水平、职位、满意度、认证方法和其他方面的情况。不管你是否拥有思科公司的证书， 你都会对以下的一些发现感到惊奇。它可能会使你的下一次工作或收入的谈判变的更容易或更难。或者会使你改变对思科认证工程师的看法。

　　基本工资和奖金

　　思科公司最令人向往的当然是CCIE，而我们所访问的CCIE以其丰厚的工资证实了这一点。2000年CCIE的平均基本工资是USD115,400. 另一方面思科公司最普遍的认证工程师CCNA比这低很多， 大概是USD69,900。这个数目是你在拥有3-9年网络工作经验可以指望的。这些数值只是基本工资，不包括奖金红利和其他非工资的补贴。

　　CCIE的平均工资水平比CCNA多出USD45,500, 几乎提高了40%，这也说明了高端证书的吸引力。仅次与CCIE的CCNP，其平均基本工资约为USD79,500， 下面依次是CCDP, USD78,800, CCDA, USD74,400。

　　要了解更具体的信息可参阅我们分地区的明细分析。注意在个别地区因为收到的回应不够多而无法得出结论。

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